COBRA
La Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria de 1985 (COBRA, por sus siglas en inglés) exige que la mayoría de los empleadores que ofrecen planes de seguro de salud continúen ofreciendo dicha cobertura de salud grupal a sus empleados, incluso después de que el trabajador haya sido despedido, suspendido o debido a cualquier otro cambio en el empleo. Lee más sobre la cobertura COBRA aquí.
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